这说明找工作和推销产品是一样的。以前，大学生不愁找工作，是因为在当时大学学历具有稀缺性。具有稀缺性就意味着卖方具备话语权。那么随着供应量的增大（大学毕业生人数的增加），工作岗位成为稀缺资源，所以买方就具备话语权。这是一个常见的市场现象。

　　事实上，多数大学生并不明白这个道理。小语种的职场走俏，不意味着所有大学生都应该去学小语种。如果这样，其最终结果仍然是难就业。我们应该提倡的在就业压力下的经营思维。如同企业家一样，面临激烈的市场竞争，产品如何推销出去呢？是物美价廉还是打品牌，这都是需要思考的问题。可以说，大学毕业时的就业难题是在大学期间不会经营的结果。

　　所以当笔者看到，媒体关于“就业恐慌席卷校园”的报道就感到很难受。原因在以下两个方面：第一，我们的天之骄子在学习的过程之中没有学会经营自己的思想。面对压力，只会恐慌，甚至选择逃避，比如说“啃老族”的出现，这是一种素质的缺失。第二，我们实施了多年的素质教育，却没有教会学生生存的本领。可以说，经营自己就是一项非常必要的本领。有着博士学历不意味着你的生存能力是合格的。这是两个不同的概念。所以，这提示我们的教育界应该反思教学内容与方法的问题。